Medarbeidersamtaler hvorfor og hvordan Knut Wollebæk
Serie: Næringslivets bibliotekDetaljer om utgivelse: Oslo Universitetsforlaget 1989Beskrivelse: 166 s. illISBN:- 8200026248
- Medarbeidersamtaler
- muntlig
- jobbanalyse
- personalsamtaler
- personalansvar
- motivasjon
- bedriftsøkonomi
- samtaleteknikk
- samarbeid
- personalutvikling
- personalledelse
- organisasjonsutviklingpersonaladministra
- lederstil
- lederskap
- lederroller
- konfliktløsning
- kommunikasjon
- jobbsamtaler
- bedriftsutvikling
- bedriftsledelse
- administrativ
- administrasjon
- arbeidsledelse
- personalpolitikk
- ledelse
- personalforvaltning
- medarbeidersamtaler
- 658.31
Eksemplartype | Nåværende bibliotek | Samling | Hyllesignatur | Status | Forfallsdato | Strekkode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Bok | Husbanken Hammerfest Samlingen | Meridian | 658.31 Wol (Bla i hyllen(Åpnes under)) | Tilgjengelig | 06wp01273 |
Blar i Husbanken Hammerfest hyller, Hylleplassering: Samlingen, Samling: Meridian Lukk hylleviseren (Skjul hylleviseren)
656.404 Wes Prosjektarbeid utviklings- og endringskompetanse | 658.3 Wes Arbetsmarknad och anställning | 658.31 Hag Leder og medarbeider på bølgelengde | 658.31 Wol Medarbeidersamtaler hvorfor og hvordan | 658.4 Led Lederens håndbok | 658.404 Far Verksted som verktøy i plan- og utviklingsprosesser en veileder for prosessledere | 658.404 Far Verksted som verktøy i plan- og utviklingsprosesser en veileder for prosessledere |
Det finnes ingen kommentarer til denne posten.
Logg på kontoen din for å legge inn en kommentar.